キャリア形成

将来が不安な人に知って欲しいアフターコロナのキャリア形成法

新型コロナウィルスがサラリーマンのキャリア形成にどのような影響を及ぼすかを説明。自由な働き方が可能になる反面、人とのかかわりが減少しより成果主義が進む。サラリーマンはあたかも個人事業主のようになるので、ビジネスの勉強をすればキャリアを形成し、社会的に成功できる。

面接で評価される方法を、経営者の採用、従業員育成の視点から解説。経営者は企業理念を実現するためにリーダーシップ力があり、ポテンシャルの高い人を求める。ぜひ上記を意識して転職を成功させ、年収額ややりがいを大きくしよう。

キャリア志向の人間が会社を辞めるタイミングについて説明。転職理由は様々だが、結局、「この上司の下で働いていれば自分の希望がかなえられない」と思ったことが最大の理由。上司の下を去りたいと思った時が、キャリア形成のために転職するタイミングである。

会社で昇進するとで起業ができるのかについて説明。ビジネスを起こすにはミッションを立て、戦略を立てることが必要。サラリーマンのほとんどは、戦略立案をしないため、昇進でも起業は難しい。起業を成功した場合は、専門的なビジネスの知識を学ぼう。

転職で失敗しないために何をすればいいか。転職する際には、応募する会社に関する情報がほとんど手に入らない。それを克服して、転職を成功するためには何が必要かについて解説。

皆さんこんにちは。やりたい仕事ができないと感じ、悶々としている人って多いのではないでしょうか。会社では組織の論理が働きますので、個人の意思が完全に通るわけではありません。やりたい仕事ができないと考えた場合、マネージャ...

現代におけるキャリア形成の基本的なスタンスについて説明。終身雇用はなくなりつつあるが、「継続は力なり」というのも事実。時代の変化などをとらえ、「継続」期間がどれだけ必要かを分析し、社会的に成功できるキャリア形成をしよう。

資格取得ではキャリアアップができないことを説明。資格が証明するのはルールを覚えたかのみ。経験がない以上、キャリアの幅が広がることはない。一方、現在ではビジネスのルールを覚えるのも、実際に行うのも非常に簡単になった。これからはビジネスの勉強をしてキャリアアップをしよう。

仕事が楽しくない人は多いが、どういう時に「仕事が楽しい」と感じるのかを説明。それは仕事に裁量がある時。またその前提として、毎日楽しく仕事をするためには、裁量の中で仕事ができるスキルが必要。

仕事にやりがいを手に入れる方法について解説。「仕事のやりがいはどういうときに感じるのか」という点から遡ると、仕事に裁量があることが重要と分かる。明日から実行すれば、充実した日々を手に入る方法を解説。