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やりたい仕事ができないあなたへ自分を変えるベストの方法を公開!!

ささき こうじ

こんにちは、キャリア・マキシマイザーのささきこうじ(@kojisasaki2020)です。ビジネスの勉強をしたところ、副業月商147万円、転職して年収280万円アップになりました。詳しくはこちら。

やりたい仕事ができないと感じ、悶々としている人って多いのではないでしょうか。

会社には会社の都合が働きますので、個人の意思が完全に通るわけではありません。

やりたい仕事ができないと考えた場合、マネージャーにアピールをする、転職をする、独立をすると言ったアクションをする必要があります。

だけれどその前に交渉の相手に自分のスキル、能力評価してもらうことが必要です。

ではどうすれば、交渉の相手に自分のスキルや能力を評価してもらえるでしょうか?

私の答えは、アクションの前にビジネスの勉強をしてくださいです。

なぜなのか、以下、詳しく書きますので、自分の望むキャリア形成をしたい人は必ず読んでくださいね!!

このブログ記事を読めばわかること

やりたい仕事ができる人間になる方法

会社でやりたい仕事ができない根本的な理由

会社の人材採用者専用ページや、そこに出てくる従業員の発言ではよく「仕事のやりがい」「キャリア形成の自由さ」をアピールしています。

その一方で自分の能力や、専門性とミスマッチな仕事をする人がいます。

これは会社には、組織としての目標があるためやむを得ないことです。

サラリーマンが組織の歯車と言われるゆえんです。

特に日系企業には「総合職」をいう制度があります。

最近では人事や経理と言った専門性が強い部署には、異動しなくなってきているようですが、これは会社は利益拡大のために、人材を会社都合で配置するという仕組です。

また外資系企業でも、会社や部署ごとに「ヘッドカウント(頭数)」というものを決められます。

つまり仕事を回す従業員数を海外本社から決められてしまうということです。

そのためやりたい仕事があってもヘッドカウントに余裕がなければ、することは難しいです(このあたりは外資系企業の方が融通が利かない気がします)。

やはりサラリーマンはどんな会社に所属しても、組織の歯車として扱われるのです。多かれ少なかれ。

ささき こうじ

外資系企業にせよ、日系企業にせよ、サラリーマンは組織の歯車。

これは変わりません!

対等な立場で会社に交渉しよう

ではどうしたらよいのか。社員は会社は対等の立場です。だから堂々と会社と交渉をするしてください。

給料を「いただいている」のだから・・・と思う人もいるかもしれませんが、自分の目指すキャリアがあるのであれば、絶対に「私は会社と対等である」という意識を持ってください。

つまりあなたは自分のスキルを会社にアピールをして、希望するキャリアを交渉する必要があります。

そしてもし交渉が決裂したのであれば転職する。そういう強い気持ちをもって交渉をしてください。

自分の望むキャリア形成を実現するには、犠牲が伴う事も理解する必要があります。

会社の利害とあなたの利害は一致しないからです。

ささき こうじ

利害が一致しないため、とくには強く交渉する必要があるのです。

私も前職の日系企業での上司と私の仕事をやりがいのあるものに変えること待遇を上げることについて交渉をしました。

しかし決裂をしたので退社後に転職エージェントに登録をしました。

そしてその1か月後にこのブログタイトルにもなっている年収アップのオファーを、現在の勤務先である外資系企業からもらったのです。

会社と余裕をもって交渉するために

ここまで読んだ人の中には、やりたい仕事をするためにはここまで強く交渉が必要なのかと思うかもしれません。

果たして自分にできるのだろうか・・・・?

私は皆さんに、このような交渉ができるようになってほしいと考えています。そのために常にスキルアップを心がけてください。

また私は会社で「そこそこ楽しく過ごし」、定年まで勤務するという生き方を選択してもよいと思っています。

そして「やりたくない仕事」をしながら生きていくのも、かまわないと思っています。

もし転職、退職を持ち出して、キャリアに関する交渉をしたいと思っているのであれば、これからそれを可能にする方法を伝えますので、引き続きブログを読んでください。

ビジネスの勉強がベスト

強気の交渉を可能にするには、やはり会社で良いパフォーマンスをし、会社として欲しい人材という評価を獲得している必要があります。

もしそうでないなら、会社は交渉に応じてくれないからです。

会社での評価を上げるにはどうしたらよいか。

もちろんスキルアップをする必要はあるでしょう。

しかし営業、研究開発、法務、どの部署に担当していても、実際に専門知識やスキルをビジネスの場面で適用できなければ、「頭でっかち」という評価になってしまいます。

具体的には

①:会社の利益アップをゴールに設定し、現状で適切に知識やスキルを使ってゴールを目指すスキル

②:①のためにすべきアクションを設定し、ゴールとずれていないかを分析、改善するスキル

が必要になります。

どうでしょうか。あなたは普段からこのような思考回路をもって、仕事をしていましたか?

これは経営者がビジネスをするときに要求される思考回路です。

つまりサラリーマンであるあなたも、ビジネスをする組織である会社に所属する以上、経営者と同じ思考回路が要求されるのです。

ささき こうじ

経営者と同じ思考回路ができれば、サラリーマンも評価されます。

だからアメリカに留学し、MBAを取得すると高いポジションになり、給与も上がるのでしょうね。

もっとも現在では、MBA取得のために留学をしなくても、オンライン上で経営者に必要な思考回路が学べるようになりました。

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自分の望むキャリア形成をするために

会社で働いていると、自分の意志ではどうすることもできない事柄で、人生が左右されることがあります。

私がこのブログを作った理由は、皆さんに自分の望むキャリア形成をしてもらいと思ったからです。

もちろん皆さんの置かれている状況は様々だと思いますが、まず、ビジネスの勉強をすることが重要です。

そしてその後、具体的なアクションを取っていくといいと思います。

今日の記事を読んで、皆さんが何か気づくことがあったのであれば幸いです。ここまで読んでくれてありがとうございました!!

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